Art. 212 KP — odpowiedzialność kierującego zespołem za BHP

W firmach można spotkać między innymi brygadzistów, team leaderów, ale także menedżerów zmiany, dyrektorów itp. W świetle art. 212 KP muszą oni zadbać o to, by podwładni działali zgodnie z zasadami BHP.

Przez osoby kierujące pracownikami rozumie się kadrę zarządzającą niższego, średniego i wysokiego szczebla. Zakres obowiązków menedżerów, ich miejsce w organizacji, a nawet nazwa stanowiska to elementy, które mogą zupełnie być zupełnie różne w poszczególnych zakładach pracy. Łączy ich jedno, tj. konieczność dbałości o przestrzeganie zasad BHP (zgodnie z art. 212 KP).

Z artykułu dowiesz się: ukryj

1 Art. 212 KP — treść przepisu prawnego

1.1 Art. 212. Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy osoby kierującej pracownikami

2 Komentarz do art. 212 KP. Jakie są obowiązki menedżera w zakresie BHP?

3 Podsumowanie

Art. 212 KP — treść przepisu prawnego

Sygnatura	Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141
Tytuł aktu prawnego	Kodeks pracy
Organ wydający	Sejm
Data ogłoszenia	05.07.1974
Data wejścia przepisu w życie	01.01.1975

Dział dziesiąty. Bezpieczeństwo i higiena pracy (art. 207-237).

Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika

Art. 212. Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy osoby kierującej pracownikami

„Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana:

organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy;
dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem;
organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy;
dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem;
egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami.”

Komentarz do art. 212 KP. Jakie są obowiązki menedżera w zakresie BHP?

Ustawa Kodeks pracy (art. 212 KP) nie wymaga od kierownika posiadania tak szczegółowej wiedzy technicznej na temat BHP, jak ma to miejsce w przypadku inspektora. Mimo to osoba kierująca pracownika powinna mieć na uwadze podstawowe kwestie związane z bezpieczeństwem podległej mu kadry. Zadaniem menedżera jest m.in.:

organizacja stanowisk pracowniczych pod kątem zgodności z regulacjami BHP. A zatem kierownik podczas przygotowywania danego miejsca pracy powinien zadbać m.in. o ergonomię stanowiska,
poinstruowanie pracownika, w jaki sposób należy wykorzystywać środki ochrony indywidualnej (w tym na przykład kask, rękawice, obuwie i odzież ochronna) na danym stanowisku roboczym,
zadbanie, by wykonywane obowiązki nie doprowadziły do wypadku przy pracy. Rozumie się przez to m.in. identyfikację potencjalnych zagrożeń dla życia i zdrowia kadry,
zapewnienie, by wszyscy podlegli pracownicy dysponowali narzędziami, które pozwalają na efektywne — a jednocześnie bezpieczne — wykonywanie powierzonych im obowiązków,
kontrola, czy zatrudnieni przestrzegają przepisów BHP. Członek zespołu nie stosuje środków ochrony indywidualnej lub niewłaściwie obchodzi się z maszyną? W takiej sytuacji zadaniem kierownika jest poinstruowanie (a w skrajnych wypadkach ukaranie) podwładnego do porządku,
kontrolowanie, czy obowiązki wykonywane przez pracownika pokrywają się z zaleceniami zamieszczonymi na orzeczeniu sporządzonym przez lekarza medycyny pracy.

Zobacz także: Choroba zawodowa pracownika – sprawdź, czym jest choroba zawodowa i narażenie zawodowe. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Podsumowanie

Niezależnie od branży przedsiębiorstwa czy jego wielkości, menedżerów łączy przede wszystkim jeden istotny element. Jest to ustawowy obowiązek dbania o kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy (art. 212 KP).

Zobacz także:

Andrzej Zieliński

Od 2 lat zajmuje się przeprowadzaniem szkoleń z zakresu BHP w większych i mniejszych firmach. Na co dzień pomaga swoim rodzicom w prowadzeniu sklepu rodzinnego, a w wolnym czasie chętnie udziela się na forach i blogach.